إشعار إنهاء عقد عمل
إشعار إنهاء عقد عمل يصلح من جهة صاحب العمل أو العامل، يحدد تاريخ الإشعار وتاريخ الانتهاء ومدة الإشعار النظامية وتصفية المستحقات وتسليم العهد، مع تنبيه للحالات التي تستوجب إجراءات إضافية.
ما تشمله الوثيقة
- صيغة من صاحب العمل وصيغة من العامل
- جدول احتساب مدة الإشعار
- قائمة المستحقات عند الانتهاء
سجل الإصدارات
الحالة النظامية: محدّثةv1.0 · 1 أغسطس 2026
الإصدار الأول مع جدول احتساب مدة الإشعار.
آخر مراجعة قانونية: 8 سبتمبر 2026 · يختلف التطبيق باختلاف وقائع كل حالة.
المحتوى توعوي عام ولا يُعدّ استشارة قانونية لحالة بعينها. إن كانت لديك حالة قائمة فتحدّث مع محامٍ مرخّص قبل اتخاذ أي إجراء.
المراجع النظامية
النظام ← المادة ← الجهة الرسمية ← تاريخ آخر تحقق. تحقّق من تاريخ النفاذ قبل الاعتماد.
- 1
نظام العمل (المرسوم الملكي م/51 لعام 1426هـ وتعديلاته)
المادة 75 — مدة الإشعار في العقد غير محدد المدة
هيئة الخبراء بمجلس الوزراء — بوابة الأنظمة(يفتح في نافذة جديدة)آخر تحقق: 9 سبتمبر 2026
- 2
نظام العمل (المرسوم الملكي م/51 لعام 1426هـ وتعديلاته)
المادة 77 — التعويض عند الإنهاء لسبب غير مشروع
هيئة الخبراء بمجلس الوزراء — بوابة الأنظمة(يفتح في نافذة جديدة)آخر تحقق: 9 سبتمبر 2026
- 3
نظام العمل (المرسوم الملكي م/51 لعام 1426هـ وتعديلاته)
المادة 84 — مكافأة نهاية الخدمة
هيئة الخبراء بمجلس الوزراء — بوابة الأنظمة(يفتح في نافذة جديدة)آخر تحقق: 9 سبتمبر 2026